開能健康 | 三牛奮蹄創(chuàng)佳績，百日奮戰(zhàn)動(dòng)員大會(huì)吹響沖鋒號(hào)
原創(chuàng) 開能健康 開能健康科技 9月27日
時(shí)維九月，序?qū)偃?，紅葉似火，丹桂飄香。9月26日，以“三牛奮蹄 犇贏2021”為主題的開能集團(tuán)百日奮戰(zhàn)動(dòng)員大會(huì)，成功于上海市浦東新區(qū)開能產(chǎn)業(yè)園召開，開能健康董事長瞿建國、總裁瞿亞明出席大會(huì)，見證百日奮戰(zhàn)十年之約，回顧熠熠前行初心之路。
“百日奮戰(zhàn)”，是每年度最后一百天的鳴槍奮進(jìn)，秉承瞿董創(chuàng)立開能健康以來一脈相承的企業(yè)文化，旨在激勵(lì)有夢想、有志向的員工，為其創(chuàng)造一個(gè)可體現(xiàn)人生價(jià)值、爭取實(shí)現(xiàn)人生成功的機(jī)會(huì)。
會(huì)議由開能健康總裁辦汪佳慧主持，在簡短開場后，與會(huì)人員共同觀看了集團(tuán)前三季度回顧視頻，溫故而知新，讓百日奮戰(zhàn)沖刺更有方向和動(dòng)力。
隨后，開能健康總裁瞿亞明進(jìn)行主題為“變化”的分享。瞿總表示，變化是一種新常態(tài)，開能健康圍繞著“事、人、目標(biāo)”三個(gè)要素積極展開變化，這些點(diǎn)滴變化不僅是一種可觀的量變，也是一種無聲的質(zhì)變。作為開能人，要積極地?fù)肀ё兓?、適應(yīng)變化，樹立主動(dòng)求變的態(tài)度，保持持續(xù)創(chuàng)新的熱情，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和集團(tuán)“積在跬步 行穩(wěn)致遠(yuǎn)”的發(fā)展目標(biāo)。
▲總裁瞿亞明主題分享
會(huì)議首先進(jìn)行前三季度開能集團(tuán)經(jīng)營業(yè)績總結(jié)和第四季度奮戰(zhàn)目標(biāo)，各主要業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人分別上臺(tái)進(jìn)行集團(tuán)前三季度執(zhí)行情況回顧和第四季度業(yè)績目標(biāo)、行動(dòng)計(jì)劃。隨后，由各部門選派代表圍繞著市場深耕、智能制造、創(chuàng)新研發(fā)、實(shí)踐落地等主題進(jìn)行分享。
▲國際事業(yè)部總經(jīng)理付敏進(jìn)行匯報(bào)
▲ODM事業(yè)部總經(jīng)理呂君進(jìn)行匯報(bào)
▲國內(nèi)渠道部總經(jīng)理陳波進(jìn)行匯報(bào)
▲國內(nèi)渠道部銷售代表主題發(fā)言
▲制造部總經(jīng)理王軍竣進(jìn)行主題發(fā)言
▲研發(fā)技術(shù)部代表主題發(fā)言
為反映開能人百日奮戰(zhàn)的精神面貌，激勵(lì)2021年百日奮戰(zhàn)的全面勝利，現(xiàn)場特別播放短片——《百日奮戰(zhàn)：開能人的一天》，詳細(xì)表達(dá)了不同崗位的普通員工在百日奮戰(zhàn)期間的心聲流露，飽滿刻畫了一個(gè)個(gè)生動(dòng)而感人的百日奮戰(zhàn)故事。
隨后，各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人上臺(tái)，就第四季度奮斗目標(biāo)和全年計(jì)劃完成目標(biāo)進(jìn)行宣誓，百舸爭流奮楫者先，中流擊水勇進(jìn)者勝，正是每個(gè)業(yè)務(wù)部門小目標(biāo)的匯聚，才能形成集團(tuán)大目標(biāo)的奔涌向前。
▲董事長瞿建國動(dòng)員指導(dǎo)
最后，開能健康董事長瞿建國對百日奮戰(zhàn)進(jìn)行動(dòng)員指導(dǎo)。瞿董表示，之所以長期堅(jiān)持舉辦百日奮戰(zhàn)，是因?yàn)槠涮N(yùn)含著公平、競爭、超越、共贏的內(nèi)涵，是公平的事業(yè)機(jī)會(huì)和人生的夢想舞臺(tái)，希望全體人員要加強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)的競爭意識(shí)，砥礪超越自我的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。瞿董勉勵(lì)大家，開能是一個(gè)創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)的“三創(chuàng)”平臺(tái)，在這里我們鼓勵(lì)夢想的花開綻放和實(shí)踐的落地生根，希望每個(gè)人心懷理想、步伐堅(jiān)定，朝著自己的既定目標(biāo)不斷前進(jìn)，以“只爭朝夕，不負(fù)韶華；踔厲奮發(fā)，篤行致遠(yuǎn)”的態(tài)度，把握百日奮戰(zhàn)的平臺(tái)機(jī)遇，更加努力地奔跑成長，成為更加優(yōu)秀的開能人。
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2021-09-27